Cuando busques trabajo

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¿Estás en búsqueda de un nuevo empleo o aspiras a mejorar tu posición?

Suelo recibir peticiones de consejos, relativas a la búsqueda de trabajo.

En mi paseo matutino de hoy reflexiono sobre la importancia del “perfil” profesional (contenido y estética)

En numerosas ocasiones, cuando voy a consultar el perfil profesional de alguna persona, me encuentro con un relato que desmerece a lo conversado con ella y a la experiencia real acumulada.

Deseo que te resulte de alguna utilidad.

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¡Hola! ¿Cómo estás? Buenos días, aquí estoy con muchas ganas de compartir una reflexión que tiene que ver con la búsqueda de empleo. No se si te interesa, pero seguramente hay muchas personas que si, a mi me han muchas consultas, muchas veces respecto de qué opino, de cómo puedo pegar un salto profesional, ¿qué debo de hacer? Bueno, muchas consultas respecto de esto, que yo atiendo en la medida de lo que puedo. Casi siempre, lo primero que suelo hacer es irme a mirar el perfil, en este caso de LinkedIn, hay veces que me llevo auténticas sorpresas, porque en boca de Chiquito de la Calzada… Te encuentras unos “fistros” de perfiles…

Pero no que sean malas las experiencias o los currículums, es cómo aquello está plasmado o reflejado o entregado ahí. Yo siempre digo, esto de aquí te está desmereciendo, esto que pones aquí te desmerece como persona en lo que yo te conozco, en lo que yo he podido hablar contigo, en la conversación que he mantenido. Yo siempre digo, el primer paso, por favor, es fundamental saber a quién me voy a dirigir, quién me va a ver y por lo tanto, ponerme elegante y ponerme bonito, para lo que es.

Siempre he puesto este ejemplo de que normalmente cuando asistimos a acontecimientos especiales, de relevancia especial, nos preparamos, nos vestimos, nos aseamos acorde con el evento que procede. Pues en la búsqueda de trabajo es un poco lo mismo. En ningún caso digo que haya que parecer, aparentar o venderse de una forma en la que uno no es. Pero simplemente, si estar acorde con el contexto que toca. Los perfiles profesionales yo creo que muchas veces, a mi juicio, presentan muchísimas deficiencias, que son muy fácilmente subsanables. Cualquiera, y además se lo digo siempre, cualquiera no tienes más que hacer el ejercicio, hacer una labor de benchmark que dicen, o de investigar un poco, no a tu competencia, en este caso a otros candidatos, a otras personas, que te gustan que te gustan. Es muy sencillo. Es entrar. Entrar a sus escaparates y ver cómo la gente estructura, como pone, como relata, como construye, qué fotos pone, qué fotos no pone. Yo creo que es importante esa labor. Esa labor de investigación y a partir de ahí, con toda la ilusión del mundo pues construir, o como digo yo, trasladar tu perfil, porque el perfil, tu experiencia está ahí.

La experiencia no te la va a quitar nadie. Simplemente ponlo que no desmerezca. Lo peor es eso, hacer cosas que nos desmerecen como profesionales y como personas. Disculpa el rollo para decir algo tan sencillo como eso, que te pongas las pilas, que cojas el perfil, le des una vuelta, que mires el perfil de otras personas que conoces, que no conoces, y que copies. Que copies la idea, lo bueno. Copiar lo bueno es estupendo. Si uno le gusta el traje que lleva un señor o una señora y va a la tienda y lo compra. Ojo que igual no me queda tan bien, que hay que verlo también, pero bueno, esto es una decisión propia. Copiar lo bueno. Cuídate mucho y que tengas un gran día. Chao! Ahora todos a mirar mi perfil. Bueno, es mejorable, seguro que si. Cuídate. Ciao. Aprendí a disfrutar trabajando

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