Mi Método

Tiempo para parar

Existe la creencia mayoritaria de que el Coaching sólo es para quienes tienen problemas o dificultades de algún tipo para llevar una vida personal o profesional plena. Por esta razón, ha quedado reservado a una parte pequeña de la sociedad.

Crecimiento personal

No necesariamente hay que sentirse mal para iniciar un proceso de crecimiento personal. De la misma manera que la práctica de deporte, yoga, meditación, Tai Chi o Chi Kung se recomienda a todo el mundo, no sólo a quienes están en baja forma, el Coaching es una excelente oportunidad de vivir una experiencia de aprendizaje maravillosa. Es una experiencia al servicio de cualquier persona que tenga la inquietud de avanzar en su desarrollo vital, de crecer como ser humano.

Un proceso de Coaching es especialmente recomendable para quienes, a pesar de tener los recursos y comodidades para vivir, una voz interior les anima a seguir explorando en el conocimiento y comprensión del sentido de su vida.

Objetivos

Darte a ti mismo un tiempo para reflexionar y conversar sobre aquello que no puedes, debes o sabes abordar con quienes te rodean: familia, amigos, compañeros de trabajo…)

Escuchar perspectivas diferentes a tu particular forma de entender la vida de forma que te propicien un crecimiento personal.

Obtener un conocimiento más amplio de ti y del mundo que te rodea transformarte en un observador de la vida más poderoso.

Beneficios
  • Disfrutar de uno de los viajes más maravillosos de la vida.
  • Aprender a vivir con mayor serenidad y en plenitud.
  • Comprender patrones de comportamiento mental y emocional.
  • Eliminar miedos y creencias limitantes.
  • Emprender nuevos comportamientos y estrategias para actuar con mayor confianza.

Un proceso de coaching es un tiempo para parar y escuchar lo que no es posible escuchar fuera de ese espacio exclusivo y reservado para personas especiales.

Ignacio Isusi
Método de trabajo

Es un proceso diseñado ad hoc para poder acompañar al coachee (persona o equipo) en función de las propias necesidades, objetivos y disponibilidad de tiempo.

Combina técnicas aprendidas de diferentes disciplinas como son la Ontología del lenguaje, las técnicas activas, el roll playing y el psicodrama.

Coaching individual

La relación entre cualquier persona y su coach se fundamenta en tres pilares básicos: confianza, confidencialidad y compromiso ético.

Cumplida esta premisa básica, el método de trabajo se adecúa por completo a las necesidades, objetivos y disponibilidad de cada persona, si bien con el objetivo de conseguir óptimos resultados es importante definir un programa de trabajo que incluye los siguientes aspectos:

  • La duración estimada del proceso (de acompañamiento) es de 1 año.
  • Iniciamos el viaje con el análisis 360º.
  • Las sesiones de trabajo presencial se celebran cada 20-30 días en un lugar que se determina al comienzo del proceso.
  • Cada sesión presencial tiene una duración de 3 horas.
  • Además de las sesiones presenciales, se mantiene un contacto permanente a través de vía telefónica o vídeo conferencia, entre quien inicia el proceso (coachee) y mi persona en calidad de coach.

 

Coaching con equipos / Team Building
El trabajo en equipo permite realizar aprendizajes inimaginables gracias a la capacidad evocadora de pensamientos y sentimientos que presenta cualquier persona cuando comparte con un grupo espacios de conversaciones.
 
  • Más cohesión y la estabilidad en el equipo (menos rotación de personal)
  • Potencia el trabajo en equipo. Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
  • Moviliza los valores centrales y los compromisos de las organizaciones.
  • Aumenta la productividad, la motivación y el compromiso de los miembros del equipo. Lograr una mayor alineación y un sentido de propósito compartido
  • Identifica y corrige desempeños y comportamientos insatisfactorios. Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación entre subgrupos distintos.
  • Mejora la comunicación entre los miembros del equipo. Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
  • Destapa la potencialidad y habilidades de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera parecen inalcanzables.

¿Quieres Disfrutar del Éxito?

¿Eres una empresa, directivo, deportista, familia con alto patrimonio o artista que buscas un coach que te ayude a gestionar tu éxito?  Puedes ponerte en contacto conmigo para concertar una cita y conocer mejor tu situación y necesidades de una forma personal y directa.