Que haya buen ambiente en el trabajo, es uno de los indicadores que más valoramos la mayoría de las profesionales, en nuestra vida laboral. Por delante incluso del salario.
Y como parece que el tele trabajo ha venido para quedarse, me pregunto, en esta nueva época que iniciamos:
-las compañías, ¿cómo lograrán ingeniárselas para crear un buen ambiente de trabajo?
Muy especialmente ahora, que en muchas posiciones, el trabajo en remoto, va a ganar protagonismo frente a la actividad laboral tradicional, que requería de la presencia física.
Sobre el salario emocional, a partir de ahora.
Si te interesa éste y otros temas relacionados con el cambio de paradigma laboral, este jueves (14 de mayo) a las 16:00h en España, conversaré con Carolina Garrido, directora de RRHH en Serban, sobre el rol de RRHH en la «nueva realidad».
Ojalá seamos capaces de crear valor, durante el espacio (también podrás preguntar las dudas que tengas)
Si trabajas en Recursos Humanos o tienes interés en participar en este encuentro, puedes apuntarte aquí
? https://digitalworkspace.dws.company/ambiente-de-trabajo-distribuido-y-equipos-cohesionados-0
Pronto nos vemos en estos paseos matutinos que solía dar antes del confinamiento. ??
Disfruta del día
