¿Qué debe hacer un líder de equipo?

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Lo que debiera hacer siempre: estar al servicio de su EQUIPO y cuidarlo.

Verás en mi reflexión, que insisto en la fórmula del 80/20. sobre la inversión de su tiempo. ¿Cómo debe repartir su tiempo un buen LIDER?

Y en esta época de convulsión que nos ha tocado vivir, soy partidario de aplicar este reparto del tiempo, de forma más profunda, si cabe.

También hablo sobre la importancia del propio autoconocimiento. Elemento clave para poder empatizar con los miembros del EQUIPO.

Espero que te resulte de interés y si conoces a algún líder que anda despistado, le haces llegar este vídeo (si te atreves)

Como siempre, solo es mi opinión 😀🙏

Disfruta del día.

Hola, ¿cómo estás? Buenos días, bueno, aquí estoy, en mi paseo matutino, con un calor importante y con una pregunta en mi cabeza, que me hicieron el otro día, me encanta que me hagan preguntas, porque me obliga a pensar y a esforzarme y a enfrentarme conmigo mismo. Me preguntaron que en estos tiempos de tanta confusión, por la pandemia, cómo creía yo que un líder debería de actuar, en qué debería poner más énfasis, cuál debiera de ser su mayor ocupación.

Y mi respuesta fíjate que la tuve clara, yo dije que para mi es lo que siempre ha tenido que ser, quizás ahora de una manera más incisiva, más profunda, es el ocupar el 80% de su tiempo en estar con su gente, en mantener conversaciones con su gente. Cuando hay mucha gente debajo, ya no me gusta ese término de debajo porque culturalmente seguimos hablando desde esa jerarquía, esa pirámide. Pero bueno, cuando tiene que hablar con su gente, con la gente con la que trabaja, establecer, crear las estructuras que le permitan llegar a todo el mundo de una forma u otra.

Creo que es lo esencial, eso es lo que marca la diferencia entre un buen líder y uno que no lo es. Esto necesariamente comporta, siempre lo digo, se lo he dicho a más de uno, a algún líder, que debe desarrollar un grado de autoconocimiento super potente para poder empatizar con los demás, y para poder empatizar con los demás lo primero que tiene que hacer uno es saber identificar perfectamente cómo se encuentra, cómo se siente en todo momento. Si no va a ser imposible de otra manera conocer cómo se encuentran los demás.

Y eso es lo que debe de ver todo el mundo, encontrar un líder, alguien, que está ahí para acompañarles, que se ocupa, que se preocupa de verdad, pero de verdad, desde la autenticidad, que seguramente no lo sabe todo, incluso habrá muchas cosas que no sabe, como el componente técnico, que yo puedo saber pero que él no debe de saber.

Él debe saber de sostener, de comprender, de motivar, de provocarme el resurgimiento de la energía cuando no la tengo, yo creo que eso es un líder, es alguien con carisma, alguien con un magnetismo especial, con el que te encanta estar, con el que te encanta hablar, con eso. Y eso es lo que creo que tiene que hacer cualquier líder que me esté escuchando, que me consta que hay muchos, o por lo menos alguno, dedicar mucho tiempo a eso, tan sencillo y complejo como eso y la despachitis o el despacho y el ordenador y tal para otros menesteres, y desde luego no para más de un 20% del tiempo, es verdad que las tablas de Excel están bien, pero para un rato. Solo es mi opinión, nada más que eso, ya lo sabes, espero que te resulte de alguna utilidad y si tienes por ahí arriba un líder cerca que no se entera de la película pues igual hay que mandarle algún mensaje, le mandas este video.

Cuídate mucho y que tengas un gran día. Chao.

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